paritarias

Sobre la falta de Página/12 en los quioscos

  • 22 May 2019
  • prensa

No es cierto que la empresa que conduce Víctor Santa María esté “abonando puntualmente los salarios”, como publicó la web del diario ya que aún debe una cuota de la paritaria 2017 y solo pagó magras “sumas a cuenta” de la mísera paritaria 2018, que rige desde seis meses antes, convirtiéndose en la única empresa periodística de prensa escrita de toda Capital Federal que no pagó el acuerdo. Y es falso que el paro de 24 horas “impide que la edición en papel llegue a los quioscos” ya que cuenta con jerárquicos que garantizan la salida del diario como han hecho siempre.

Página 12: paro de 24 horas ante la falta de pago de la paritaria

  • 21 May 2019
  • prensa

Las y los trabajadores denuncian que nhace tres años que las paritarias de prensa escrita quedaron por debajo de la inflación, con acuerdos del 21% frente a una inflación del 55.8%, pero con el agravante de que el Grupo Octubre  todavía no la paga¡Aún así no la pagan! Peor todavía: a los/as colaboradores evantuales no les aumentan desde 2016.

Cuatro paros en Página/12 y Edición de los Trabajadores

  • 18 May 2019
  • prensa

Las y los trabajadores y trabajadoras de Página/12 realizaron esta semana cuatro paros parciales en el contexto de un profundo atraso salarial, con tres años consecutivos de aumentos muy por debajo de la inflación y una enorme deuda acumulada por parte de la empresa. El Grupo Octubre, que difunde el “índice de inflación de los trabajadores”, ni siquiera pagó el magro porcentaje acordado por la cámara empresaria que integra. 

Página 12: Notas y fotos sin firmas por grave deuda salarial

  • 10 May 2019
  • prensa

Los trabajadores y trabajadoras de Página/12 quitamos nuevamente las firmas de nuestras notas y los créditos de nuestras fotos para denunciar la enorme deuda que el Grupo Octubre mantiene con nosotros/as, además de su negativa de pagar la paritaria 2018 completa, de incluir en los aumentos a las y los colaboradores y de reconocer como interlocutores a los representantes gremiales de la asamblea.

Paros parciales en Página/12 / Santa María Sindicalista vs. Santa María Empresario

  • 12 April 2019
  • prensa

Los trabajadores y trabajadoras de Página/12 realizaron paros parciales de dos horas por turno ante la decisión del Grupo Octubre de desconocer y ningunear a la organización sindical interna del diario, que representa a la asamblea de trabajadores, en el contexto de un profundo atraso salarial, con tres años consecutivos de aumentos muy por debajo de la inflación y una enorme deuda acumulada por parte de la empresa.

Perfil: trabajadorxs denuncian que la Editorial “no paga el bono”

  • 12 April 2019
  • prensa

La Comisión Interna denunció que “desde diciembre de 2018, incumple un decreto del gobierno que fija el pago de un bono de “fin de año” de $5.000 en dos cuotas de $2.500”, por lo que elevaron “un petitorio y con una serie de asambleas semanales, con ruidazo incluido”.

El Cronista: Plan de lucha, quite de firmas y repudio a las amenazas patronales

  • 20 March 2019
  • prensa

Los trabajadores de El Cronista concretaron el martes la primera de las asambleas previstas dentro del plan de lucha que incluye el quite de firmas en la web y en la edición papel del diario. El cumplimiento del retiro de firmas está siendo prácticamente total, y abarcó toda la jornada web de la víspera.

Declaración del Plenario de prensa escrita: “¡Basta de salarios de hambre! ¡Basta de despidos!”

  • 3 March 2019
  • prensa

A las puertas de Editorial Atlántida, las y los delegados de la rama debatieron la situación salarial del sector. “Hemos perdido 26 puntos en 2018 respecto de la suba de precios”, alertaron. Y se pronunciaron por una inmediata recomposición de salarios y el fin de la paritaria cero en los medios públicos, además de convocar a la Asamblea General del 9 de marzo para votar un plan de lucha.

La Mesa Nacional de Trabajadorxs de Prensa exigió un aumento que recomponga el valor de los salarios en Radio Nacional

  • 11 January 2019
  • prensa

La MNTP consideró insuficiente el 15% ofrecido por la patronal de Radio y Televisión S. E. y reclamó que todo incremento que se otorgue contemple a la totalidad de las y los trabajadores de la emisora y que la regularización  laboral incluya a todo el personal precarizado.

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